Год создания:

 2002

Организатор:

специализированное консалтинговое агентство «АВТОКАДР»

Цель:

удовлетворить самую актуальную потребность клиентов в квалифицированных специалистах

За что нам платит клиент:

• за РЕШЕНИЕ его задачи точно в срок
• за наше ЗНАНИЕ этого рынка и опыт работы
• за КАЧЕСТВО и СКОРОСТЬ нашей работы
• за возможность ВЫБОРА кандидатов
• за разделение с ним ОТВЕТСТВЕННОСТИ, так как мы даем гарантию на нашу работу
• за возникшее ЖЕЛАНИЕ кандидата работать именно у нашего клиента
• за сэкономленное ВРЕМЯ клиента

Методы подбора:

рекрутинг - активный поиск достойных кандидатов
executive search  - целенаправленный подбор уникальных специалистов

Как происходит подбор персонала:

1. Обязательно выезжаем к клиенту, где составляем заявку и подписываем Договор
2. Присылаем заказчику резюме соискателей, которые соответствуют требованиям заявки
3. Организовываем встречу и представляем наших кандидатов заказчику
4. Организуем «тест – драйв» кандидата, т.е. понравившейся кандидат работает 1 неделю в компании заказчика, по окончании которой принимается решение о найме данного специалиста. Если наш кандидат устраивает заказчика, то Автомобильному кадровому агентству «АВТОКАДР» выплачивается 1 часть вознаграждения. Если нет, мы ищем дальше
5. После успешного прохождения кандидатом испытательного срока в компании заказчика (от 1 месяца до 6-х) агентству выплачивается 2 часть вознаграждения. Если наш кандидат не прошел испытательный срок, агентство бесплатно обязуется найти ему замену в сроки оговоренные Договором
   
   

Стоимость:

Подробную информацию смотрите в разделе Прайс